Gedragsdeskundige

Bij JGZ Almere is een vacature ontstaan voor een 

                                                                GEDRAGSDESKUNDIGE

                                                                28 -36 uur per week

                                                                standplaats Almere

Ben jij die warme, betrokken en professionele gedragsdeskundige, die het beste uit zichzelf wil halen. Kun je zelfstandig werken, maar ben je ook een teamplayer? Schrik je niet als dingen anders lopen en kun je daar een positieve houding in hebben? Hou je van goede gesprekken en durf je te reflecteren wat jouw bijdrage hierin is? Vind jij het belangrijk om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines om een betere zorg te kunnen leveren aan het kind en gezinnen? Dan is JGZ Almere op zoek naar jou!

Doel van de functie:

Het adviseren en coachen van de JGZ medewerkers en met name de medewerkers jeugdhulp om vanuit vakmanschap en deskundigheid te komen tot een passend plan van aanpak voor jeugdige en gezin met complexe (opvoed)vragen, dit vanuit de gedachte ‘1 gezin, 1 plan, 1 aanpak’. Dit doe je met meerdere gedragsdeskundigen waarmee overleg en afstemming is.

Algemene kenmerken functie:

De functie van een gedragsdeskundige kenmerkt zich voornamelijk door:

• op casusniveau geef je advies, inhoudelijke ondersteuning en ben je betrokken bij kernbeslissingen, vooral bij complexe casuïstiek, veiligheidszaken en domein overstijgende casuïstiek. Je maak hierbij gebruik van de richtlijnen jeugdhulp;
• het aansturen, coachen en ondersteunen (o.a. in gesprekken) van de medewerkers jeugdhulp op inhoudelijk gebied;
• je vertegenwoordigt de organisatie en zoekt samenwerking met ketenpartners en gemeente wanneer je knelpunten en/of missend aanbod signaleert, maar ook wanneer casuïstiek dreigt vast te lopen of al vastgelopen is;
• het leveren van een vakmatige inbreng bij het opschalen van hulp naar gecertificeerde instantie of veilig thuis, inzetten van een maatwerkvoorziening en bij het afschalen van hulp naar het lokale veld.
• het leveren van vakmatige inbreng in het op- en bijstellen van ondersteuningsplannen (hierbij waar nodig gebruikmakend van een verklarende analyse);
• bevorderen van de deskundigheid van de JGZ-medewerkers door het bespreken van casuïstiek en het geven van vakinhoudelijke ondersteuning en training;
• als aandachtsfunctionaris kindermishandeling heb je een adviserende rol bij de uitvoering van de stappen van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• je bent zo nodig betrokken bij de de-escalatie en klachtafhandeling;
• je hebt een rol in het uitdragen, motiveren en aanspreken van collega’s rond het werken volgens JGZ Almere-beleid en kwaliteitstandaarden;
• het leveren van bijdragen aan beleidsontwikkeling, methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.

Specifieke functiekenmerken:

• kennis van de doelgroep en complexe, opvoed- en opgroeiproblematiek;
• kennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• samenwerkingsvaardigheden, sociale vaardigheden en kunnen aansluiten bij het perspectief van de ander.
• mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor (het leiden van) casuïstiekbesprekingen en het beoordelen van cliëntrapportages.

Functie-eisen:

• afgeronde Academisch/Wetenschappelijke opleiding psychologie (ervaring met jeugd), en/of (ortho)pedagogiek;
• relevante werkervaring (bij voorkeur 5 jaar)
• Kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving; de (verlengde) jeugdwet, ZVW, WLZ en WMO;
• Registratie in Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ), NIP, NVO of BIG. Voorkeur aantekening diagnostiek;
• Er zal een VOG (Verklaring omtrent gedrag voor je worden aangevraagd.

Salaris:

Het salaris zal mede afhankelijk zijn van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Er kan bij de inschaling eventueel gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal.

De GGD Flevoland volgt de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties.

Maandelijks heb je de beschikking over een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.

Het pensioen is geregeld bij het ABP.

Bijzonderheden:

Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op continuering van het dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.

Informatie:

Nadere informatie worden u graag verstrekt door mevrouw Gerbrich Telderman, manager JGZ, tel.nr: 06 – 5376 0012.

Sollicitaties:

Ben je geïnteresseerd, solliciteer direct via de sollicitatiebutton, wij ontvangen jouw reactie onder vermelding van vacaturenummer 2025/030 vóór 12 mei a.s.

Als GGD Flevoland werken we voor en met alle inwoners van Flevoland, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.