De Regionale Ambulancevoorziening Flevoland verzorgt de ambulancehulpverlening voor de gehele provincie Flevoland, gedurende 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Vanuit zes standplaatsen en de meldkamer ambulancezorg werken de ca. 190 medewerkers aan een professionele ambulancezorgverlening. De Regionale Ambulancevoorziening Flevoland heeft een samenwerkingsovereenkomst met de Regionale Ambulancevoorziening Gooi & Vechtstreek, ca.110 medewerkers. Er is een gezamenlijk managementteam en een gezamenlijk roosterbureau een gezamenlijk educatieteam en de stafmedewerkers werken zeer nauw samen.

In het cluster Noord bestaande uit de standplaatsen Emmeloord en Urk zijn ongeveer 40 professionals werkzaam. Voor dit cluster zoeken wij een energieke en enthousiaste

TEAMMANAGER

voor 36 uur per week

standplaats Emmeloord

Functie-inhoud:

• Heeft de dagelijkse leiding en is hiervoor aanspreekbaar voor de medewerkers en management van de RAV;
• draagt actief zorg voor een juiste personeelszorg voor de medewerkers, o.a. begeleiden bij ziekteverzuim, het toepassen van de verlofregeling, etc.;
• voert jaargesprekken;
• implementeert het beleid van de organisatie;
• zorgt voor een correcte en juiste dienstuitvoering van de medewerkers van het cluster;
• levert een actieve bijdrage aan het kwaliteitsbeleid van de RAV en draagt er zorg voor dat de medewerkers hier ook actief in zijn;
• fungeert als “portefeuillehouder” voor een of meer beleidsonderwerpen binnen het managementteam van de RAV’s;
• draagt zorg voor een goed arbeidsklimaat, neemt initiatieven, spreekt medewerkers aan op de door hun te leveren bijdrage;
• het leveren van een actieve bijdrage als lid van het gezamenlijke MT en het beleidsoverleg;
• fungeert als achterwacht van het management van de beide RAV’s.

Functie-eisen:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• bij voorkeur in het bezit van een managementopleiding, dan wel de bereidheid deze te volgen;
• bij voorkeur meerjarige leidinggevende ervaring;
• affiniteit met de gezondheidszorg en met een parate dienst;
• in het bezit van rijbewijs B;
• zeer goede communicatieve vaardigheden.
• de bereidheid om ook op andere standplaatsen werkzaam te zijn.

Persoonlijke kwaliteiten:

de juiste persoon kenmerkt zich door:

• een enthousiaste, flexibele en proactieve pragmatische instelling;
• een gezonde dosis humor;
• op een basis van people-management een coachende stijl van leidinggeven, die ruimte laat voor de verantwoordelijkheid van de medewerkers;
• het zowel in woord als in daad vorm geven van de gewenste cultuur, normen en waarden;
• het samen met de medewerkers definiëren en realiseren van het teamresultaat.

Salaris:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Voor deze functie is schaal 65 beschikbaar , het maximumsalaris bedraagt € 6.716,- bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek. De CAO sector Ambulancezorg is van toepassing. Pensioen is geregeld bij het ABP.

Bijzonderheden:

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne sollicitanten de voorkeur.

Nadere informatie:

De directeur van de RAV Flevoland & Gooi en Vechtstreek, de heer G. Roest, is gaarne bereid om informatie te verstrekken. U kunt hem bereiken op: 06-43986695

Sollicitaties:

Solliciteer direct via deze link, wij ontvangen jouw reactie onder vermelding van vacaturenummer 2025/28 vóór 5 mei 2025.

Als ambulancediensten werken we voor en met alle inwoners van Flevoland en Gooi en Vechtstreek, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.